กฏทอง 16 ข้อแห่งความสำเร็จ ของบุคคลชั้นนำในโลก


กฏทอง 16 ข้อแห่งความสำเร็จ ของบุคคลชั้นนำในโลกจากกว่า 100 สาขาอาชีพ

เล่าจากประสบการณ์ที่ตัวเองเรียนรู้และ/หรือได้ปฏิบัติได้ผลมาบ้างแล้ว เที่ยวนี้นำเสนอยกเอาสูตรสำเร็จตามแนวปรมาจารย์เมืองนอกเมืองนามาอ้างบ้างนะคะ อิอิ 

Dr. Napoloen Hill ผู้เขียนหนังสือชื่อดัง ‘Think and Grow Rich’ ได้ทำการศึกษาเกี่ยวกับความสำเร็จของบุคคลชั้นนำในโลกจากกว่า 100 สาขาอาชีพ และท่านได้สรุปออกมาเป็นกฎทองคำ 

16 ข้อ (The Law of Success in Sixteen Lessons) ดังนี้

1 มีจิตสำนึกที่ดีในการทำงานเป็นTeamwork (The Master Mind)

2 มีการตั้งเป้าหมาย (A definite Chief Aim)

3 มีความเชื่อมั่นในตนเองสูง (Self-Confidence)

4 มีนิสัยประหยัด (The Habit of Saving)

5 มีความคิดริเริ่มและการเป็นผู้นำ (Initiative and Leadership)

6 มีจินตนาการล้ำเลิศ (Imagination)

7 มีความกระตือรือล้น (Enthusiasm)

8 มีการควบคุมตนเองที่ดี (Self-Control)

9 ทำงานด้วยจิตวิญญาณ ไม่ใช่หวังผลตอบแทนอย่างเดียว (Habits of Doing More Than Paid For)

10 มีบุคลิกดี น่าเชื่อถือ (Pleasing Personality)

11 มีวิจารณญาณที่ดี (Accurate Thought)

12 มีสมาธิมุ่งมั่นในการทำสิ่งใดให้สำเร็จ (Concentration)

13 รักสามัคคี (Co-operation)

14 เรียนรู้จากความผิดพลาด (Failure)

15 เปิดใจกว้าง (Tolerance)

16 คิดแต่ว่า ‘เราทำได้’ (The Golden Rule)

มีรายละเอียดให้ศึกษาจากหนังสือของท่านมากมาย แต่ไม่มีข้อไหนบ่งบอกว่าต้องทำงานเก่งเลยนะคะ ทุกข้อล้วนเป็นเรื่องของจิตใจ พฤติกรรม คุณธรรมของผู้บริหาร เห็นไหมคะ ที่เป็นเช่นนี้ก็เพราะบุคคลที่ Dr. Napoloen Hill ศึกษานั้นผ่านขั้นตอนเหล่านั้นมาแล้ว และอยู่ในห้วงของความสำเร็จในฐานะผู้บริหาร หรืออยู่ในจุดสูงสุดของอาชีพแล้ว คนกลุ่มนี้เด่นขึ้นมาด้วยความสามารถ ด้วยวิสัยทัศน์ ด้วยคุณธรรมการบริหาร (สำหรับเรื่องนี้ คาดว่าอาจจะหายาก ใช่ว่าจะมีในทุกคนเสมอไปใช่ไหมคะ เราถึงต้องรณรงค์กันอย่างหนัก ฮิฮิ) ด้วยบุคลิกเฉพาะตัว และด้วยจิตวิญญาณ ดังนั้นพวกเราอย่าหลงประเด็นไปว่า ไม่ต้องทำงานเก่ง หันมายึดกฎทองคำนี้แล้วจะประสบความสำเร็จได้ค่ะ 

เราอาจมองความสำเร็จเป็นขั้นบันได 4 ขั้น

1.ผู้มีความสามารถยอดเยี่ยม พบได้ในตัวพนักงานดีเด่นในองค์กรของคุณ

2.ผู้ประสานยอดเยี่ยม พบได้ในตัวผู้บริหารโครงการหรือผู้นำทีมดีเด่น อาจจะไม่ต้องถึงกับเป็นตำแหน่งสูงสุดของทีมก็ได้ แต่เป็นผู้ที่สามารถประสานงานกับคนต่างสังกัด หลากหลายความชำนาญให้มาทำงานหรือกิจกรรมร่วมกันได้

3.ผู้เชี่ยวชาญยอดเยี่ยม พบได้ในตัวผู้ที่ประกอบวิชาชีพเฉพาะทางที่เชี่ยวชาญอย่างหาตัวจับยาก อย่างนักกฎหมาย นักบัญชี/ภาษี โปรแกรมเมอร์ 

4.ผู้นำองค์กรยอดเยี่ยม พบได้ในตัว CEO CFO COO CIO หรือบุคคลทั้งหลายที่สามารถชี้เป็นชี้ตายองค์กรได้

ขั้นที่หนึ่งทุกคนต้องผ่านทั้งนั้น ไม้ต้องถึงขนาดยอดเยี่ยมหรอกค่ะ ขอเพียงเรียนรู้วิธีแล้วทำให้สุดความสามารถของเรา ส่วนขั้นที่สองนั้นเป็นขั้นเตรียมพร้อมของคุณที่จะก้าว ก้าวไปข้างๆก็ไปขั้นที่สาม ก้าวขึ้นตำแหน่งก็ขั้นทีสี่ บางครั้งก้ต้องก้าวขึ้นก่อนสัดนิดแล้วค่อยไปขั้นที่สามตามใจปรารถนา หรือจะมุ่งเดินลิ่วๆไปสู้ขั้นสูงสุดก้แล้วแต่แรงปรารถนา แรงสนุบสนุน และ/หรือโชค ก็แล้วแต่กันล่ะค่ะ จำหลักง่ายๆไว้ ‘เรียนรู้ เข้าใจ ลงมือปฏิบัติ ทบทวน แก้ไข เพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จ”

กฎ 16 ข้อของ Dr. Napoloen Hill นั้นนำมาใช้ได้กับทุกขั้นของความสำเร็จนะคะ เพียงแต่ว่า แต่ละขั้นนั้นจะต้องเน้นคุณลักษณะเด่น ที่แตกต่างกันไปแล้วคุณลักษณะส่วนที่เป็นของผู้นำก็จะค่อยๆแสดงตัวเด่นชัดขึ้นๆ พูดตรงๆก็คือ นิสัยต่างๆที่อยู่ในกฎทองคำนั้น ไม่ใช่อยู่ดีๆจะสร้างกันขึ้นมาในวันสองวัน แต่มันต้องอยู่ในตัวของบุคคลคนนั้นมาแต่ต้นแล้ว จะมากหรือน้อยก็ตามที ทางลัดก็คือ เรียนรู้แล้วสร้างสมเอาไว้ แล้วเราจะเห็นสัจธรรมด้วยตัวของเราเองว่าสิ่งเหล่านี้ดีอย่างไร ให้คุณประโยชน์ต่อเราด้านใดบ้าง 

ไม่ใช่เฉพาะในเรื่องค่าตอบแทน ตำแหน่งการงาน แต่ยังได้สถานะในสังคมที่เราจะยืนอยู่ได้โดยไม่อายใครแม้แต่ตัวเอง ดีไหมล่ะ

กฏทอง 16 ข้อแห่งความสำเร็จ ของบุคคลชั้นนำในโลก

ขอบคุณ :: stock2morrow.com


เครดิต :
 

ข่าวดารา ข่าวในกระแส บน Facebook อัพเดตไว เร็วทันใจ คลิกที่นี่!!
กระทู้เด็ดน่าแชร์