ประกันสังคมชงแผนเพิ่มสิทธิประโยชน์ปี68 ของดีเพียบดูเลยอะไรบ้าง?

ประกันสังคมไทยกำลังจะมีการอัปเดตสิทธิประโยชน์ใหม่ๆ ให้กับผู้ประกันตน มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง:

จำนวนผู้ประกันตน:
มีผู้ประกันตนมากกว่า 24.80 ล้านคน
มาตรา 33: 12.07 ล้านคน
มาตรา 39: 1.72 ล้านคน
มาตรา 40: 11.01 ล้านคน

เงินสมทบสะสมกว่า 2.6 ล้านล้านบาท
สิทธิประโยชน์ที่ปรับปรุงแล้วในปี 2567:

เงินสงเคราะห์บุตร 0-6 ปี เพิ่มจาก 800 เป็น 1,000 บาท มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 2568
ประกันการว่างงาน เพิ่มจาก 50% เป็น 60% ของเงินเดือนสูงสุด 9,000 บาทต่อเดือน 6 เดือน มีผลมี.ค. 2568

สิทธิประโยชน์ที่กำลังผลักดันในปีนี้:

แน่นอนว่าการอัปเดตสิทธิประโยชน์ของประกันสังคมในปี 2568 นี้มีความสำคัญมากสำหรับผู้ประกันตนทุกคนมาดูกันว่ามีรายละเอียดเพิ่มเติมอะไรบ้าง:

เงินดูแลเด็ก:
การขยายเงินดูแลเด็กจากเดิมที่ให้เฉพาะเด็กอายุ 0-6 ปี เป็น 0-12 ปี เป็นการตอบสนองความต้องการด้านการศึกษาและพัฒนาการของเด็กในวัยเรียนต้นๆ ด้วย การจ่ายเงินปีละครั้งเป็นการช่วยเหลือในช่วงเปิดภาคเรียน ซึ่งเป็นช่วงที่ครอบครัวต้องใช้เงินจำนวนมาก

เงินชดเชยผู้ทุพพลภาพ:
การปรับเงื่อนไขการชดเชยให้กับผู้ทุพพลภาพหรือผู้พิการ เป็นการยอมรับความพิการที่เกี่ยวข้องกับอาชีพโดยตรงมากขึ้น ไม่เพียงแต่พิจารณาจากความรุนแรงของความพิการ แต่ยังพิจารณาจากความสามารถในการทำงานด้วย นี่คือการให้ความเป็นธรรมแก่ผู้ที่อาจไม่สามารถทำอาชีพเดิมได้อีกเนื่องจากความพิการ

โดยจะกำหนด 2 ปีแรกหากถูกนิยามว่าทุพพลภาพเกิดขึ้นไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน ก็จะจ่ายชดเชยให้เต็ม และขยับเป็น 60 % ของฐานเงินเดือนเป็นเวลา 2 ปี

ค่าคลอดบุตร:
การเพิ่มค่าคลอดบุตรเป็น 20,000 บาทต่อครั้งพร้อมเหมาจ่ายค่าฝากครรภ์ เพิ่มค่าทำคลอดบุตร เป็น 20,000 บาทต่อครั้งและเป็นเหมาจ่ายค่าฝากครรภ์ แทนแบบเดิมที่จ่ายเป็นรายครั้ง 2 เดือน,4 เดือนมาเบิกครั้งละ 1,500 บาท

สูตรคำนวณบำนาญชราภาพ:
การปรับสูตรคำนวณบำนาญชราภาพใหม่เป็นการใช้เงินเดือนตลอดอายุการทำงานจริง จะทำให้ผู้ประกันตนที่มีเงินเดือนสูงในช่วงกลางอาชีพได้รับบำนาญที่สะท้อนถึงการสมทบที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ในช่วง 5 ปีสุดท้ายที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงเงินเดือน

"การคำนวณแบบใหม่จะทำให้ผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นด้วยสัดส่วนที่เป็นธรรม เพราะเคยส่งเงินสมทบด้วยอัตราที่สูงกว่าอัตราที่ส่งในช่วง 5 ปีสุดท้าย ซึ่งจะทำให้ประกันสังคมจ่ายเงินเพิ่มขึ้นปีละ 900-1,000 ล้านบาท

แต่จะทำให้เงินบำนาญของคนหลักแสนคนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ และถ้าสูตรใหม่นี้กระทบทำให้มีคนได้รับเงินบำนาญลดลง ก็จะมีบทเฉพาะกาล 5 ปี ในการชดเชยเพื่อไม่ให้ได้รับน้อยกว่าการคำนวณสูตรเดิม"

การรักษาพยาบาล:
การทำให้สิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลของประกันสังคมเท่าเทียมกับบัตรทอง มีความสำคัญในการลดความแออัดในโรงพยาบาลและเพิ่มการเข้าถึงบริการสุขภาพขั้นพื้นฐานในระดับชุมชน

ลาดูแลคนป่วย:
การทดลองให้ลาดูแลคนป่วยในครอบครัวเป็นการยอมรับความจำเป็นในการดูแลญาติที่ป่วยหนัก ซึ่งเป็นสิ่งที่ควรได้รับการสนับสนุนจากระบบประกันสังคม
มาตรา 39 และ 40:

การปรับฐานเงินสมทบของมาตรา 39 จะช่วยให้ผู้ประกันตนในมาตรานี้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมกับการสมทบของตนเองมากขึ้น

การเพิ่มค่าเดินทางและค่าชดเชยการตั้งครรภ์สำหรับมาตรา 40 แสดงถึงความใส่ใจในความเป็นอยู่ของผู้ประกันตนที่มีรายได้ไม่ประจำหรือทำงานอิสระ

การปรับปรุงเหล่านี้ไม่เพียงแต่แสดงถึงการดูแลความเป็นอยู่ของผู้ประกันตน แต่ยังแสดงให้เห็นว่าประกันสังคมมีความยั่งยืนและพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงทางสังคมและเศรษฐกิจในอนาคตด้วย.

เครดิตแหล่งข้อมูล : เรียบเรียงจาก กรุงเทพธุรกิจ