ทนายขอเคลียร์!! เมาเหล้า เวลางาน!! ผิดหรือไม่?

ร้อนก็ดื่ม หนาวก็ดื่ม ทำอะไรตามหัวใจคือคนไทยแท้ๆ ลูกจ้างร่ำสุรากลางโรงงานหรือแอบย่องไปร่ำกันยามนายจ้างเผลอเพราะสภาพการทำงานที่นายจ้างไม่ได้ใส่ใจมาก คนงานแอบดื่มกันนอกเวลาเป็นประจำแบบนี้ นายจ้างไล่ออกได้ทันทีไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานด้วย

การที่ลูกจ้างทั้งสองซึ่งเป็นยามดื่มสุราในเวลาปฏิบัติหน้าที่ อาจจะทำให้ปฏิบัติหน้าที่ผิดพลาดหรือบกพร่องได้โดยง่ายเพราะขาดสติสัมปชัญญะซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมาก ทั้งแก่บริษัทผู้เป็นนายจ้างและแก่ผู้ที่จ้างบริษัทนายจ้างให้รักษาความปลอดภัยให้ จึงเป็นการฝ่าฝืนระเบียบเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างเป็นกรณีร้ายแรง (ฎีกาที่ 1416/2525)

ทำงานมา15ปีเวลาเขาเลิกจ้างแทนที่จะได้เงินชดเชยอย่างน้อยๆก็ 11 เดือน มาดื่มเหล้าปีที่ 15 นอกจากตกงานแล้วเงินชดเชยก็ไม่มีสิทธิได้

เงินชดเชยเวลาโดนเลิกจ้างหรือไล่ออกโดยไม่มีความผิด

1.ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 1 เดือน
2.ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 3 เดือน
3.ทำงานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 6 เดือน
4.ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 8 เดือน
5.ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 10 เดือน